农业大学坐落于自治区，是一所以农林为从，以草原畜牧业为特色，具有农、工、理、管、文、法、艺等8个学科门类的多科性大学，具备培育高职高专、学士、硕士及博士的完整高档教育系统。2012年成为国度林业局（现国度林业和草原局）和自治区人平易近“省部共建”高校，2013年进入国度“部高档教育复兴打算”支撑院校行列。学校现有国度沉点学科1个、国度沉点培育学科3个、省部级沉点（培育）学科26个，入选自治区第二轮一流扶植学科9个。现有博士后科研流动坐13个、一级学科博士学位授权点15个、一级学科硕士学位授权点25个，博士专业学位授权点2个、硕士专业学位授权点17个。农业科学、“动物取动物科学”和“科学取生态学”三个学科进入ESI全球前1%。现有国度级一流本科专业扶植点21个、自治区级14个。本次面向社会引进人才150人，具体详见《农业大学2025年引进人才岗亭需求消息表》（以下简称《岗亭需求消息表》）。具有中华人平易近国国籍；恪守中华人平易近国和法令，中国带领和；党的平易近族政策，安稳树立准确的国度不雅、汗青不雅、平易近族不雅、文化不雅、教不雅，铸牢中华平易近族配合体认识；操行规矩，具有较强的事业心和义务感。具有博士研究生学历、博士学位（含应届博士研究生），满脚《岗亭需求表》中的资历前提；具有立异、奉献、敬业和团队合做，身心健康。青年拔尖人才及优良博士人才春秋一般不跨越40周岁，且近五年学术成绩凸起的，春秋可恰当放宽至45周岁。引进人才包罗精采人才、领甲士才、青年拔尖人才及优良博士人才。人才评定前提详见《农业大学高条理人才办理法子（试行）》（内农大党发[2024]29号）。用人单元按照岗亭要求对招聘人员进行资历审查，并组织合适岗亭资历前提的招聘人员进行专家评估。专家评估凡是采纳现场或线上形式进行评断、面试和试讲等调查，沉点调查招聘人员职业本质、学术程度、履本能机能力、学术潜力、讲堂讲授和组织能力、以及需求岗亭的契合度，评估通过的人员提交学院党政联席会议研究确定拟引进人员名单及引进条理。学校组织专家对各用人单元拟引进人才进行分析论证、评审，对人才条理、相关待遇及所聘岗亭提出看法，提交校长办公会和党委会研究审议，确定拟引进人员名单及引进条理。拟引进人员体检项目、尺度参照公事员录用体检的通用尺度和操做手册施行。正在自治区事业单元人事分析办理部分指定的医疗体检机构进行。体检及格人员进行全面调查。调查内容次要包罗招聘人员的思惟表示、操行、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律以及能否需要回避等方面环境，一般采纳个体谈话、实地走访、审核人事档案、查询犯罪环境、同被调查人员面谈等体例，普遍深切地领会环境，做到全面、客不雅、，构成具体的调查结论。对体检调查及格人员，正在学校及自治区人力资本和社会保障厅网坐上公示，公示期为5个工做日。公示期满无，或反映问题不影响聘用的，打点自治区人力资本和社会保障厅引进存案手续。1。拟聘人员经自治区人力资本和社会保障厅核准后，取我校签定聘用合同。首聘期合同刻日为5年，合同中取聘用人员商定试用期，初度就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月；试用期包罗正在合同刻日内。试用期满及格的，予以正式聘用；试用期不及格的，打消聘用。（一）对招聘人员的资历审查贯穿于全过程。任何环节发觉有违纪违规、消息不实、前提不符、弄虚做假等环境的，打消招聘资历或解聘，由此形成的后果，由招聘人员承担。